創新創業博士後計劃

截止報名：2026年1月6日下午1時

於截止日期或之前完成網上申請並上傳以下文件：

1. 一份15頁的英文PPT（請參閱手冊G.3節的PPT指引）； 
2. 申請人履歷； 
3. 身分證明文件副本； 
4. 學歷及專業資格證書副本； 
5. 學術導師提名證明 (例如電郵或信函)； 
6. 由理大教職員正式簽署的「使用理大知識/創新/技術」聲明（如適用）。（此表格可於創新轉化博士後計劃網頁的「下載專區」取得。）; 
7. 推薦信副本（非必要） 

註：所有申請人提交申請時，均須獲得理大學術導師的提名。

1. 年薪高達348,000港元 
2. 原型設計及測試研究經費（每年最高50,000港元） 
3. 差旅及參與外展活動補助 （每年最高15,000港元） 
4. 在創新中心（理大或深圳）及內地科技創新研究院擁有免費辦公空間 

外加

• 雙重導師計劃－學術及行業導師 
• 理大知識轉移及創業處提供全面創業發展支援 
• 與投資者及行業網絡的建立關係 
• 有機會參與理大或其他培育機構的資助計劃或培育計劃 

其他來自政府與大學的資助機會（如適用）包括： 

• PolyVenture微型基金 - 高達12萬港元資助，以及香港科技園的額外培育支援 
• 理大天使基金
• 理大創業投資基金 - 以共同投資模式進行股權投資，最高可達400萬港元 

**關待遇及支援詳情，請參閱「下載專區」提供的計劃手冊。

1. 申請資格 

• 學術導師：候選人須至少指定一名理大全職學術人員（研究助理教授或助理教授/副教授/教授及以上職級）為其學術導師，並獲得其書面同意。 
  申請人可瀏覽 www.polyu.edu.hk/education/faculties-schools-departments/ 以尋找合適的學術導師。
• 博士學位要求：由申請截止日起計，候選人獲得博士學位的時間不得超過五年或將於未來六個月內獲得博士學位的候選人亦符合資格。
• 將研究成果商業化的決心： 候選人應展現出將研究成果透過初創企業轉化為實際應用的堅定決心與承諾。 
• 創業熱情及經驗： 候選人應有志擔任行政總裁或營運總監，主導公司業務。候選人如在過去或當前有創業經驗，表示其熟悉經營初創企業面臨的挑戰及機遇，將獲優先考慮。 
• 應用研究能力：候選人應展現出卓越的應用研究能力，以往績證明在其領域有能力進行具影響力的研究。

2. 項目提案要求

• 研究重點領域：為確保博士後申請人進行的研究及技術研發具有實際應用潛力，可有效拉近實驗室技術、行業需求及市場機遇之間的差距，博士後申請人提交的項目提案應符合理大內地科技創新研究院（MTRI）指定的重點研究領域，著眼於應對全球挑戰。有關內地科技創新研究院的詳情，請瀏覽 https://www.polyu.edu.hk/mtri/new-mainland-presence/mtri/?sc_lang=tc。
  
• 技術成熟度：候選人應提交一份全面的項目提案，包含技術成熟度達到三級或以上的創新成果，即已完成實驗室測試，並就該創新成果或技術的可行性提供明確證據。

重點研究領域

項目的正常期限為兩年，自開始當日計算。 每位成功錄取的博士後將獲發為期24個月的聘用合約。

註：

• 計劃期間產生的知識產權歸理大所有，或由理大及內地科技創新研究院共同擁有，並受理大知識產權所有權政策及知識產權管理規章約束。 
• 本計劃博士後申請人聲明，透過本計劃開發用於商業化的產品與服務不得侵犯任何第三方的知識產權。 
• 本計劃博士後申請人在創辦初創企業並開始商業化時，應與理大及/或內地科技創新研究院簽署授權協議。 理大將為博士後的初創公司提供優惠的協議條款，包括：(i) 8年期非獨佔許可；(ii) 無需支付前期費用及階段性費用；(iii) 3%的版稅率
• 理大將獲得本計劃博士後申請人創辦的初創企業之5%股票期權。  有關該股權的具體細節將在項目開始前提供，博士後將在項目開始前與理大簽署有關該股權的協定。

2. 技術準備/可行性：15%

3. 商業化計劃：15%

4. 學術及研究能力：15%

5. 商業觸覺：15%

6. 接受指導的意願/開放思維：15%

創新創業博士後計劃申請手冊（含指引及常見問題)(只有英文版)

創新創業博士後計劃PPT樣版(只有英文版)

理大知識/創新/技術使用聲明(只有英文版)

To maintain openness, fairness and integrity of PolyU, the Applicant and/or Team and/ or the Company should be aware of the following relevant clauses to fulfil the Probity Requirements:

(a) The Applicant and/or Team and/ or the Company should observe the Prevention of Bribery Ordinance (“POBO”) (Cap. 201, Hong Kong Legislation) and prohibit its directors, employees, sub-contractors, agents and other personnel who are in any way involved in the project from offering, soliciting or accepting any advantages as defined in the POBO in relation to the project.

(b) The Applicant and/or Team and/ or the Company is prohibited from offering any advantages, whether directly or indirectly through a third party, to PolyU’s members of the Council, committees and sub-committees, staff and advisors, while having dealings of any kind with PolyU.

(c) The Applicant and/or Team and/ or the Company is required to comply with anti-bribery laws and regulations in foreign jurisdictions when conducting business overseas and/or set up legal entities in foreign locations to support local operations.

(d) The Applicant and/or Team and/ or the Company must promptly declare and notify PolyU in writing of any potential or actual conflicts of interest as soon as they become aware of them. A conflict of interest includes, but is not limited to, situations where the private interests of the Applicant and/or Team and/ or the Company or its personnel conflict with or compete with their role, duties, and impartiality under the Scheme.

(e) The Applicant and/or Team and/ or the Company is required to take all necessary measures (including by way of a code of conduct or contractual provisions) to ensure that its directors, employees, sub-contractors, agents and other personnel who are in any way involved in the project are aware of and comply with the requirements as set out in this provision.