非正式程序處理
大學鼓勵持不同意見的各方多展開有建設性的對話，並在紛爭和衝突轉化成嚴重不滿前，尋求解決辦法。員工／學生如感到遭受性騷擾，可向大學認可的顧問／調解員尋求初步意見和協助，通過非正式程序處理該指控。
非正式程序處理
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