操守及多元共融委員會

職權範圍

1. 定期檢討與員工和學生相關的平等機會、多元共融、操守守則和性騷擾的政策和指引，並提出適當的修改建議。
   
   
2. 定期檢討處理有關性騷擾投訴和違反操守守則的機制和程序，並提出適當的修改建議。
   
   
3. 提高對平等機會、多元共融、操守守則和性騷擾政策的意識。
   
   
4. 提交委員會的年度工作報告。