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職權範圍

1. 定期檢討操守守則和性騷擾政策,並提出適當的修改建議。
2. 定期檢討關於性騷擾和違反操守守則指控的非正式程序,並提出適當的修改建議。
3. 按需要制定新的操守守則。
4. 提高對大學操守守則和性騷擾政策的意識。
5. 提交委員會工作的年度報告。

組織架構(只有英文版本)

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