谭国雄
孤独的创业家
创业家有很多种，谭国雄认为自己属于「孤独」一类。孤独，或是因为他选择从科技的大门走上创业路；而他走在科技最前沿的孤单感受，外人是很难想象的。18年光阴过去，他发觉那条路漫长而崎岖，幸好他有一股傻劲，想利用科技为社会做点事，还有一直在背后支持他的同事，他才能得到今天的成功。
谭国雄(Johnson)毕业于理大电子计算学系。他打趣说自己拿的学历是「P.H.D」，即理大高级文凭(PolyU High Diploma)的缩写，然而，他在科技界的经历远比他的学历丰富、精彩得多。
「毕业之初，我在一家制衣公司里做IT工作，还同时兼管行政、人事。后来我转投一家IT公司，管理三十多位同事。」Johnson回忆说：「那时候，我们为地产公司设计楼盘网页，当时尚没有民用无人驾驶飞机产品，我却想到用飞船进行拍摄，模拟楼盘的360度景观，想法可算非常新鲜。」
后来他离开IT公司，创办了全港首间网上花店。在1995年的情人节当天，他的营业额有三、四千元，但平日的生意却不理想。结果，他把业务结束，到一家证券行当IT主任。那时，IT人炙手可热，一位客户对他尤为赏识，特地开了一家从事网页设计的附属公司，邀请Johnson加盟，更把他的薪水提高50%！
到了2000年，他在同事的怂恿下又走上了创业路，成立IWT联纬科技有限公司，为客户的网上业务提供IT支持。但刚取得商业登记证后，科网泡沫爆破，Johnson唯有转向他较为熟识的网页设计。
「当时公司只有4人，后来又有股东退股。」他说：「我们当时从事证券的网站开发业务，在2000-2003年间，银行网上交易并不比现今的方便和简单，我们当年开发的网上交易平台，已算走得很前的了。」
他的公司之所以能有今天的发展，原来得感谢一位「日本陆叔」。他说：「那时我们有一位日本客户，我叫他作『日本陆叔』，他专门教日本人买卖港股，单是这帮日本客户已几乎足够支持公司八成的营运支出了。」越洋的支持为他的公司带来稳定的收入来源，为今日的发展奠定了基础。
「2003年，有国内朋友想找人脸辨识的技术，我们于是四处物色，结果找到一家年青的德国小型企业，和他们签订代理合约。后来我们发现美国政府曾对多家公司的人脸辨识技术作过测试，而这家德国公司正是成绩最好的一间。我们侥幸当了这项技术的代理，德国公司提供核心技术，我们则为客户提供解决方案，这样一做便是十多年了。」
中、德两家公司合作无间，而人脸辨识技术在这些年来的应用层面也从保安、国防等政府机构走向民间并普及应用，也就是说，Johnson和同事们多年的努力亦正已迈进收成期。
「中国的市场百花齐放，但技术良莠不齐。作为香港的公司，我们催向稳步发展。」Johnson说：「在2003至2011年间，我们在国内市场并没什么大收获，但技术却在成长中、试用中。」
2009年，有香港议员得知北京首都国际机场的门禁系统采用了人脸辨识技术，于是质问保安局局长香港何以落后于人；但他们不知道的是，北京那套系统正是IWT的产品。
碍于这是关乎国防保安，他们不可以大肆宣扬公司的产品。他们只能够默默耕耘，孤独无声地不断提升技术，寻找更广阔的出路。现在，人脸辨识技术已不再局限于国防公安的层面，而是已经走进民间，可应用于私人屋苑和各大机构的门禁保安，或是用于零售商店采集销售数据作业务分析，甚至是为公关活动带来噱头，用途广泛。
「我得感谢物业公司和零售商客户对我们的人脸辨识系统那么支持。」Johnson说：「这令行业的前景光明，但道路还是崎岖的，因为创科创业并不容易，需要投入足够金钱才能有收成。有幸的是，我们今年得到新的注资，这为我们的未来发展带来新的冲击。」
对于创业的感受，Johnson坦承在香港以科技创业是艰难的。
「虽然香港有低税率和优良的法治制度，但香港毕竟是以金融地产、饮食消闲、购物旅游为主，做科技行业是很困难的。感恩我是理大毕业生，理大教会我要自己解决问题，遇上困难不要逃避，必须找出路。」
「现在当企业家已不能单靠技术，其他范畴诸如财务、营销、公关、建立关系等，都得学一些。香港人尤其不应故步自封，国内也有很多实用和值得学习的地方，我们应该保持开放的心态才行。」
Johnson已在创业路上走了18年，除在香港创立发展基地外，还在顺德、广州、武汉、西安、北京开设分公司，在这期间，他的孤独感觉是最强烈的。
「这些年间，我遇上过很多不如意的事情，如银行收紧信贷、公司骨干离去、没有书本或前辈可以回答技术问题等。此外，我们公司采用全世界最尖端的技术，提供AI和人脸辨识的解决方案，香港在这方面的从业员，连同大专院校里的专家，大概只有百多人，就算是遇上问题也没有前车可鉴，当中的孤独、无助、劳累、压力、患得患失的感觉，可不是每个人都能承受的。」
Johnson语重心长地说：「如果认为自己可以承受，那便可一试；就算失败了，大不了再打工吧。以我来说，幸好我有很好的同事，他们也许是全港最聪明的人。我获得他们的信任，又得到投资方的支持，只能继续作战，绝不能做逃帅。」
论及年轻的一辈，Johnson指出，他们都是互联网下成长的一代，对新事物、新科技的触觉比较敏锐，掌握新技术的能力也比上一代人厉害得多，他们精力旺盛、拼劲十足，如果能认清方向，自然锐不可当。「但是，有些年轻人或因出生在社会比较富裕的年代，以及并未实际经历过人生和磨难，所以解决问题和谋求出路的能力略为逊色，希望他们多加磨练、多加学习，才能应付创业的种种难关。」
