香港特區政府、專業團體與香港理工大學(理大)攜手合作，共同推廣有質量保證的資歷，以及探討物流業的人力需求。三方於今天(二零一二年四月三十日)聯合主辦研討會。研討會以「資歷架構及提升香港物流業人才」為題，在理大校園舉行。港府於二零零八年正式推行資歷架構。這個包含七個級別的資歷制度涵蓋學術、職業、持續教育及培訓等範疇。
研討會由資歷架構秘書處聯同物流業行業培訓諮詢委員會主辦，合辦機構是香港貨運物流業協會、香港付貨人委員會、香港運輸物流學會，以及理大工商管理學院。二百位參與者包括了業界代表、人力資源負責人及學者。
理大校長唐偉章教授在致辭時強調，要配合物流及相關行業的發展，人才培訓十分關鍵。理大是唯一在航運及物流範疇開辦由學士學位、專業深造學位，以至研究生程度課程的本地大學，過去四年（二零零八至二零一一年）培育相關的畢業生超過一千人。唐校長表示，資歷架構，特別是《能力標準說明》，有助於估算業界需求、設計教育及培訓課程，也有助於尋找學習方向。
教育局副秘書長李美嫦女士指出，現時已經有十八個行業加入資歷架構，這包括了全港百分之四十五的勞動人口。資歷架構下的《能力標準說明》及過往資歷認可機制都是有效推廣人力發展的工具。
研討會的主題演說環節由香港小輪(集團)有限公司集團總經理何志盛博士主持。東方海外貨櫃航運(香港)有限公司營運總監董立均先生分析了香港航運及物流業的機遇與挑戰。敦豪全球貨運物流(香港)有限公司亞太區行政總裁梁啟元博士則闡釋香港作為首選物流樞紐的迷思與事實。
隨後的討論環節主題是進修與資歷，由香港物資採購與供銷學會會長吳惠群博士主持。理大物流及航運學系系主任兼物流管理學講座教授李仲麟介紹了新學制下的物流及航運課程。香港空運服務有限公司常務董事鮑健偉先生討論到資歷架構與空運貨站的人力資源方案。香港貨運物流業協會主席徐翰恩博士用資歷架構模式的發展，講解基於能力水平的人力資源管理。
第二個討論環節探討提升物流業人力水平，由香港付貨人委員會執行總幹事何立基先生主持。物流業行業培訓諮詢委員會委員吳儒俊先生及曾炳發先生、資歷架構秘書處高級經理鄭綺華博士，和教育局新高中學制計劃總監方歡鈴女士，分別談到過往資歷認可機制、資歷架構及支援計劃、新學制下的人力資源發展與招聘。
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